Primary Managing Staff Elected in House-keeping Centre

        变部门负责人指派为员工公开竞争上岗，房务中心在管理人员聘用上进行了有益的探索。2011年4月6日，该中心举行话务主管岗位竟聘。此次竟聘是在公平、公正、公开的基础上进行，中心各岗点均派出员工代表担任评委，同时邀请酒店人力资源部相关人员到现场进行监督、指导，综合现场演讲、问题回答及平常工作业绩，最终房务中心文员王琪以绝对优势竟聘成功，担任话务主管一职。这种机会均等、公开透明的职位产生方式使参与者得到锻炼、获胜者能力得到展现，员工也自然信服。